阿里巴巴参观当天，马云现身阿里云园区，张勇陪同参观支持、反对、理解、疑惑，都可以，都要敢于说出来，不敢轻易发表自己的观点，不自觉的淡漠就会变成自觉的冷漠。他呼吁：阿里人，亮出你的观点。阿里同时要求，发表建议、观点必须实名，思前顾后，怕说多说少，这不是阿里简单做事的风格

也不容易判定事情真假阿里的员工坦言，在阿里上班醉大的感受就是回到了大学，既是大学，平等、自在、敢想敢说便是头等重要的精神诉求。总裁级领导，员工直呼花名或外号。金建杭阿里巴巴集团总裁是总裁，大家直接叫“大脚”；方永新（工号：471），阿里巴巴集团人力资源总监大家叫他“大炮”；马云在2016年集团组织部大会上明确说，今后他是“马老师”。即便是高层会议也比较轻松活泼。两人一番争论，面红耳赤

醉后，按照老大的说法执行，老二说，按你说的做可以，但是我还是保留意见……会后，他问老大，你们部门领导班子有点“不和谐”啊，他很吃惊地说，没有啊。他说完老二的情况，他大笑，“在阿里，观点不一致很正常，争论要充分嘛。”后来，开了很多BU的各类会议，他才发现果真到哪里基本都是“百家争鸣”“阿里真的跟一般公司不一样，好好先生做不长，有话就说，实名说话，说得再狠也不怕，公司不会给员工穿小鞋。”华蕾说。王志猛（花名：重光，工号：58252）曾经在内网发了一个很猛的帖子，他给公司提了四条建议，条条直刺神经。一是，将转岗时间提升到2到3年。“现在公司转岗制度被玩坏了。”他认为

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发布时间：2023-09-15

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