阿里巴巴参观需要多少钱才可以进去任何人只要掌握了正确的工具，都能够成为同事或下属的搭档、顾问或导师。而拥有高明的导师将给所有机构都带来巨大的好处：教练制是团队成员之间的一种双向沟通过程，旨在培养技能积极性、态度、判断或执行力，以及为组织目标付出的意愿。想象一下，你所在公司的所有管理者是否能够：•与员工建立积极的支持性关系？•帮助其他人接受、适应和获得组织变革的主人翁精神？

激励其他人积极寻找机会，主动寻找方法，为自己和其他人带来影响？优0秀的教练制是优质管理不可分割的一部分，它可以直接提高员工敬业度。管理者通常会忽视一个事实即实现经济效益的醉好方法，实际上是刺激其他人实现各自的目标。教练制能在辅导者与“被辅导者”之间形成开放畅通的沟通渠道

建立互助友爱的关系，继而形成一种双赢的合作关系。如果在一个办公环境中，员工将上司视为实现共同成长与成功的合作伙伴，而另外一个环境中员工与上司相互厌恶

甚至妨碍彼此的工作，两种环境下工作效率的差异自然不言而喻。或许有人会说，中国未来的成功或失败都取决于中国人的幸福程度与精神状态。一个国家的劳动力是其命脉，如果血液腐败了，身体自然会崩溃。低敬业度和管理不善每年给美国经济造成约3,000亿美元的损失。如果中国经济按照经济学家们预测的速度增长，十年内，中国的GDP水平将达到目前美国GDP的四倍；中国的劳动力数量也将是美国的四倍，但（如果一切照旧的话）敬业度却仅有美国的五分之一。

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发布时间：2023-09-13

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上传时间:  2023-09-13

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