参观阿里巴巴的意义是什么但是马总做到了.在2014年，互联网泡米到来的时候核心产品和服务真实故事计划创始人雷磊价值观：踏实、皮实、真实真故的价值观是“踏实、皮实、真实”很简单的一句话。价值观并不是大公司独有的，从一个公司初创时起，价值观就存在，只是说刚开始不容易具体表述出来

但创始人身上的一些品质或者理念会逐渐贯彻到整个公司的运作体系中，成为早期的一种意识形态，应该说，初创公司价值观的第0一个践行者，就是创始人本身。对于我们公司，现在就是所谓的“三实”，我有很深的感触。在公司逐渐壮大的过程中，慢慢开始有了中层的设置，我和我的合伙人做了很多实践，发现任用中层的时候，醉重要的一个品质，就是“皮实”。现在90后的年轻人，整体的状态比较活泼，但相对来说他们的承压能力也会有一些问题在作为基础员工的时候看不出来，一旦把他放在中层，这种问题就会出现，比如在很多关键点上，会有一些压力

其实并不是很大，但他突然无法沟通，很脆弱，这肯定不行，你需要有一种乐观向上的心态，作为职业人，或者上升到公司层面，这都是必须的，这种心态的底线就是“皮实”。马总从四挖回了coo关明生，开始了裘顿，重新重视企业文化，并进行了三件大事:“延安整风运动”。“抗日军欧大学”。“南泥湾开莞”，这就是为什么在碰上“非典”的时候，被隔离的全.公司成员，依然能保持热情，积板的在家，逐过绕上联络进行正常的办公。也许，soho一族就是这样开始流行的。而这样坚定在所有员工心中的企业文化，就是后来“雅巴联姻”进行企业委合时的基础。“如果文化有冲突，如呆意见不一致，即使能力弄强，都请离开。”这是马总当时放出的话。-种.文化委合另一种文化

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发布时间：2023-10-10

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