阿里巴巴参访杭州总部有必要去吗为了激发员工工作的自主性，优化体系内的人力资源流转，阿0里巴巴对转岗制度做了调整：以前都是部门主管点头之后员工才可以转换工作，如今只要接收方同意，原部门主管就要无条件放行。“这个制度并不难想到，但是真正在企业内部实施就很困难，如果不是企业文化中的包容精神能够被各个主管真正接纳那么制度很容易就会妥协于现实业务发展的需求。”卢洋说。也正因此，在瞬息万变的互联网环境下，在多个行业掀起变革的阿0里巴巴持之以恒的就是企业文化。据卢洋透露，阿0里巴巴正在构建面向未来的企业形态

这将完全有别于现有的组织模式，而得以有效运转的关键还在于开放和分享的企业文化。“这是永远不会变的，其他的都是方式方法、战术层面的东西，后者是需要不断创新的，但是文化的根是固定的。”即使是毒草，也让他长在阳光下不过“强大”的企业文化如何才能摆脱被束之高阁的尴尬，成为有效的管理工具?阿0里巴巴的策略是虚事做实，也就是通过各种形式设置，各种程序动作使员工能够看得见、感受得到

理解得了。“阿0里味儿”就是阿0里巴巴强化企业文化的一个阵地事实上，许多公司都不乏这样的设置，但是阿0里巴巴的这个内网在这之后我便得到参访全程的录音以及参访的所有图片。听完录音后Elva跟Vivian又分别跟我进行个性化的分享。对于我来说，这就是一个VIP的服务。通过1个录音，2个分享我得到的东西更多，同对于阿0里的认识也有更多新想法。纵横江湖，激励着无数的创业者阿0里巴巴，18年时间，笑话变成了神话。当年那18个人凑的50万人民币，用18年多的时间转变为5000亿美金。当时西湖里的一个小舢板，今0天变成了一艘互联网的航空母舰；当初普通的英语老师，十年之后变成了世0界0级的互联网掌0门0人。走进阿0里巴巴学什么，学的是阿0里的文化，从“六脉神剑”到“阿0里橙”，阿0里巴巴的企业文化非常有意思，且丰富多彩。说到文化许多公司都提使命、愿景、价值观

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发布时间：2023-11-06

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上传时间:  2023-11-06

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