山东烟台养老护理员就业前景如何？必须持证上岗吗？

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顿思教育培训学校面向全国招生，欢迎有志青年报考！

四川省特殊岗位津贴通知如下：

 根据四川省人民政府《关于加快推进养老服务业发展的实施意见》(路政办发[2015]13号)文件精神，现对符合条件的养老护理员实行特殊岗位津贴，对取得《养老护理员职业资格证书》并在非营利性养老服务机构从事养老护理岗位工作的护理员，按照初级护理员、中级护理员、高级护理员不同等级，分别给予每人每月100元、200元、300元不等的津贴，补助资金由区财政和养老机构各承担50%。现对符合条件的33名护理员共计下拨津贴24600元（名单金额见附件）。各公办养老机构要相应发放配套资金，并报区民政局备案，请各镇（街道）加强对补助资金使用情况的监督检查，确保资金发放到人。

一  养老护理员 培训对象：

  1.从事或准备从事养老护理工作的人员，具有初中及以上文化水平。

  2.需提升职业等级及养老护理能力的养老护理员。 

  3.按《养老护理员国家职业标准》中申请职业鉴定所要达到的培训要求，需参加培训的各职业等级的养老护理员。 

  4.对承担居家老人照护的其他人员。 

二、 顿思教育养老护理师资力量：  

  1.各类大专院校或培训机构中具有2年及以上相关职业专业教学经验的讲师及其以上职称教师。

  2 .养老护理员职业技能培训机构中具有相关技术水平和语言表达能力的高级技术人员。

  3 .从事养老护理员职业5年及以上的养老机构业务骨干人员或在全国、全省养老护理技能大赛中取得成绩的养老护理员。 

三、 顿思培训机构： 

 （1）机构性质 ：

 能够承担养老护理员及其师资培训，并具有独立法人资格的办学实体或承担培训等相关业务的法人，具有符合本规范规定的师资、场地、设施设备及教 

  学培训经验等的相关院校或培训机构。 

 （2） 资质 ： 

顿思教育培训机构自行申请培训资格，符合相关政府部门的规定，具备年培训规模不少于2000人次的能力。 

 （3） 管理制度 ： 

  1.具有师资管理制度、学员管理制度、教学管理制度、教学设施设备管理制度、档案管理制度。 

  2.具有培训计划、培训规程、培训组织及评价考核制度。

  3.具有财务管理制度、卫生与安全管理办法。 

  4. 具备丰富的养老护理基础知识、专业知识和扎实的职业技能。

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