企业社保怎么外包？员工社保怎么外包？社保外包操作流程怎么样？企业员工社保怎么操作外包？

企业社保怎么外包？员工社保怎么外包？社保外包操作流程怎么样？企业员工社保怎么操作外包？社保怎么操作才可以规避用工风险？

前言：现如今，企业都想降低自己企业的社保成本，尤其是用工人数比较多的企业，社保花费是企业一笔不小开支，如果做到即可降低企业社保成本，又可合法用工，规避用工风险，唯有寻找专业劳务公司操作社保外包，才可以达到这个目的，骏伯人力集团专业从事社保外包11年多，积累很多行业经验，同行当中领军人，服务网点遍布全国各大城市，深受社会各界好评！专业为企业提供最权威人事外包服务。

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二、             用人单位通过劳务公司帮自己员工在其他地方（非工作地）参保合法吗？可行吗？

劳动法规定，企业用人单位必须给员工买社保，只要用人单位给自己员工缴纳社保，即属于合法用工，不存在违法用工，至于用人单位考虑成本支出方面，选择异地参保，劳动法则没有明文规定，企业想降低成本，可以选择异地参保；

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联系人：赵先生  （人事外包副经理）

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